МОССклад - отзывы сотрудников

Хотите узнать больше о МОССклад? Расскажем вам о компании на примере историй успеха наших коллег!

Руководитель отдела продаж металлорежущих станков

Мой путь в компании МОССклад начался в 2008 году. Один знакомый позвал поработать 2 недели водителем, пока один из сотрудников компании в отпуске. Я согласился.
Спустя 2 недели я начал работать в компании МОССклад уже менеджером по продажам. Тогда основным направлением компании было оборудование для вентиляции, а металлорежущее оборудование было представлено мало. Мне предложили развивать это направление.
На этой должности я приобрёл необходимые навыки, а также познакомился с тонкостями работы. Самое главное в работе менеджера по продажам – это общение с клиентами. Важно понимать, что хочет получить в итоге клиент.
Развиваясь в компании и вместе с компанией, я видел, как меняется и качественно растёт бизнес.
В 2011 году я стал руководителем отдела продаж металлорежущих станков, в качестве которого и работаю до сих пор. На текущий момент в моем отделе работают 7 менеджеров. У нас замечательный, дружный коллектив, показывающий отличные результаты.
Я ценю, что моя работа позволяет мне взаимодействовать с людьми и открывать для себя что-то новое каждый день.

Заместитель директора по развитию

Я работаю в компании уже 9 лет, и за это время в моей жизни многое изменилось. В карьерном плане я прошла целый квест: начинала в 2012 году с позиции логиста, через год стала заниматься организацией выставок, а затем к обязанностям добавился маркетинг.
С 2014 года в моей трудовой книжке уже значилась должность «руководитель маркетинга и логистики». Мой залог успеха: умение слышать коллег, не бояться сложностей и стремиться к новым вершинам.
Мне нравится, что в работе мы никогда не стоим на месте, у нас постоянно происходят изменения в существующих процессах и продвигаются новые проекты.
С 2021 года я являюсь заместителем директора по развитию. И впереди у нас большие планы!

Старший менеджер по продажам отдела листовой металлообработки

В 2008 году я еще учился в университете, поэтому в компанию МОССклад изначально пришёл поработать на должности водителя.
Когда я был водителем, многое узнал о станках. Начал в них разбираться. Через восемь месяцев мне поступило предложение от руководства попробовать поработать менеджером по продажам.
Помню свою первую продажу. Это был листогибочный станок Tapco. Когда поступил входящий звонок на телефон, у меня тряслись руки, было страшно, но продажу в итоге осуществил.
После первой продажи было уже легче работать. Постепенно узнавал о продукции, разбирался в других станках. Многое узнавал у коллег, коллектив у нас хороший. Старался равняться на успешных менеджеров по продажам. Как прошёл кризис в стране, вышел на крупные сделки.
Что мне нравится в моей работе? Мне интересно. Ещё подростком я любил заключать сделки. Например, в 14 лет купил на личные сбережения мопед, а потом выгодно продал его.
На сегодняшний день я веду различные проекты. Мне нравится подбирать оборудование под какие-то нестандартные задачи. Или мой конёк – это полное оснащение цеха по вентиляции. Бывают запросы, когда клиенту нужен полный комплект станков от «а» до «я». Тогда у клиента уточняешь, какие станки ему нужны: ручные, электрические или автоматические?
Какие качества нужны менеджеру по продажам? Обучаемость и стрессоустойчивость. И, конечно, важно получать удовольствие от работы, которую вы делаете.

Руководитель отдела продаж сварочного оборудования

Я работаю в компании МОССклад с 2019 года. Когда нашла вакансию, мне понравилось, что компания уже давно на рынке, предлагает полностью "белую зарплату", и есть видимый карьерный рост.
Сначала я пришла на должность ассистента менеджера и успешно проработала в этой должности полгода, после чего мне предложили должность старшего менеджера маркировочного оборудования, и я, конечно, согласилась.
По моему мнению, большим плюсом компании является открытость руководства к диалогу: всегда можно посоветоваться, разобрать сложные ситуации, ни один вопрос не остаётся без ответа!
В работе старшего менеджера мне нравилось, что работа разнообразная: вроде бы менеджер должен только продавать, но нет, я также работала с маркираторами, ездила на производство с клиентами, представляла оборудование на разных выставках!
Сейчас я являюсь руководителем отдела продаж сварочного оборудования. В качестве руководителя я организую работу своего отдела, а также решаю различные конфликтные ситуации.
Каким должен быть менеджер по продажам? Я считаю, что менеджер должен любить общаться с людьми, выстраивать диалог, ведь тогда с каждым клиентом можно найти общий язык.

Технический директор

Я работаю так давно, что даже не помню, когда я начал работать. А если серьезно, то с 2011 года.
В этой сфере я уже работал, занимался продажей запчастей. Когда пришёл работать в МОССклад, то сразу стал техническим директором. Занимался координированием инженеров и параллельно продавал запчасти, общался с клиентами.
Со временем МОССклад начал расти, и вместе с компанией стал расти инженерно-технический отдел. Увеличились объёмы, и постепенно с 3 инженеров мы доросли до 25 человек в отделе.
Сейчас наш отдел занимается подбором и продажей запчастей, консультированием клиентов, пусконаладкой, ремонтом станков, постгарантийным обслуживанием. Мы проводим демонстрации, подготавливаем оборудование. Я являюсь техническим директором, поэтому всеми руковожу, всех выслушиваю, помогаю решать проблемы.
Что мне нравится в моей работе? Мне нравится результат. Когда мы смогли устранить какие-то неполадки или проблемы, выполнили ремонт, урегулировали спорные моменты с производителями.
Мне нравится, что МОССклад развивается. Это самое главное. Если МОССклад развивается, значит развиваюсь и я.

Руководитель отдела розничных продаж

Работаю я в компании МОССклад давно. С 2007 года. МОССклад – это моя первая и текущая работа, которая до сих пор мне нравится.
Когда я пришла в компанию, то начинала с ассистента менеджера по продажам в листовом отделе. Многому меня научили коллеги: Анна, Ольга, Евгений и Александр.
Как проходила моя первая продажа? Мне помогали все. Это был листогиб Tapco, и на всех этапах меня поддерживали и консультировали коллеги. Через какое-то время стало получаться.
Сейчас уже прошло более 14 лет, и за это время многое изменилось. Я успела 2 раза побывать в декрете. Сначала уходила в декрет в 2012 году, а затем в 2017 и вернулась через 3 года уже как менеджер отдела розничных продаж. Поработав менеджером в данном отделе, меня назначили его руководителем. Теперь я руководитель отдела розничных продаж.
Что главное в работе менеджера по продажам? Работа должна нравиться. Работа должна приносить удовольствие. На доходы раньше времени смотреть не нужно. Если работа приносит удовольствие, то через некоторое время придут и результаты работы.
Что важно для менеджера по продажам? Усердие, стрессоустойчивость, коммуникабельность.